HR - Generalist:in, Vollzeit befristet (Karenzvertretung)

Aufgaben: Betreuung der elektronischen Arbeitszeiterfassung und Durchführung der monatlichen Abschlüsse, eigenständige Umsetzung von HR‑Projekten (z. B. Einführung digitaler Personalakte), administrative Unterstützung der Leitung Personal Kunst, Technik & Verwaltung, Verantwortung für den gesamten Recruiting‑Prozess von der Ausschreibung bis zur Besetzung, Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen sowie Zusatzvereinbarungen (z. B. Gehaltsanpassungen, Arbeitszeitänderungen etc.). Anforderungen: mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources wünschenswert, ausgeprägte EDV‑Kenntnisse (MS Office), Erfahrung mit LHR und REXX von Vorteil, ausgezeichnete Deutsch‑ und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil, Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, Interesse an Kunst & Kultur, soziale Kompetenz, Kommunikations‑ und Konfliktfähigkeit.